新华网北京３月２１日电（记者魏武）中国人事科学研究院完善职称外语考试课题组２１日公布了就“完善职称外语考试有关建议”网上向社会公开征求意见的结果：８９％的邮件赞同调整职称外语考试政策，１１％的邮件认为应取消职称外语考试。

据介绍，２００７年２月７日至２月１６日，课题组就“完善职称外语考试有关建议”在人事部网站和中国人事科学研究网面向社会公开征求意见。征求意见期间，共收到邮件３６００封。在３１３８封有效邮件中，８９％的邮件赞同调整职称外语考试政策，认为应坚持从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义的做法，很多邮件就有关条款和具体政策提出了修改意见和建议。也有１１％的邮件认为应取消职称外语考试。

课题组对反馈的意见逐条进行了深入分析与研究，根据大多数邮件反馈的意见和建议，对“完善职称外语考试有关建议”做了９处调整和修改。例如：考虑部分边远贫困地区专业技术人员的意见，在乡镇以下基层单位条款中增加了“经省级政府人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位”的建议；考虑到铁路施工与公路施工也是长期在野外作业，条件与农业、林业、水利行业一样艰苦的意见，将“铁路施工、公路施工”也列入野外艰苦行业；考虑到目前职称外语考试合格标准分为国家通用标准和各地合格标准的情况，在申报正高可免试条款中将“达到国家通用标准”改为“达到要求”；还增加了对外语专业大专以上学历并从事本专业工作人员“第二外语”免试的条款等。

同时，课题组建议职称外语考试要实行分级分类管理，国家根据当年命题和考试情况确定不同语种、级别、类别的全国通用标准，各地各部门再按管理权限，结合全国通用标准确定本地区、本部门职称外语考试成绩使用办法和有效期。

据了解，课题组已将此修改结果与征求意见的情况一并提交政府有关部门作为决策参考。政府有关部门将于近日下发《关于完善职称外语考试有关问题的通知》，并将组织安排２００７年职称外语考试。

新华视点：代表委员呼吁消除人才评价的三大弊端

新华网北京３月９日电

题：论文定成败·外语行否决·文凭论高低

——代表委员呼吁消除人才评价的三大弊端

“新华视点”记者 张景勇、张淼淼、张虹生

人才资源是第一资源，然而长期以来我国人才评价体系中存在的以发表论文数量决定成败、“一刀切”地使用外语否决权、单纯用文凭、学历论水平高低的人才评价弊端，在两会代表、委员中引起关注。不少代表、委员指出，不合理的评价方式影响正常的研究、工作，导致弄虚作假之风盛行、学术腐败难止。长此以往，势必影响到我国的科技发展和经济建设，甚至影响到国家整体竞争力的提高。

代表、委员们呼吁：虽然这些弊端不是一时形成的，但国家必须尽快研究、建立完善的人才评价体系、标准，以调动各方面人才的积极性和创造性，更好地为国家建设尽力。

让论文回归原位

“现在我国以论文数尤其是ＳＣＩ（科学引文索引）录用论文数作为衡量学术工作的最主要指标，如衡量高等学校水平并作为排名依据，衡量科研单位的成就，衡量某一学科的水平，衡量一位科技工作者的学术成绩……很多单位都把这一指标的高低和待遇、奖励、经费分配、职称评定密切挂钩。这是一大误导，导致了教师及科技工作者一味追求论文数量。”全国人大代表钱易指出>>>详细